經濟導報記者 王偉
根據工作需要，山東能源集團有限公司權屬企業(yè)山東康格能源科技有限公司現(xiàn)面向社會招聘部分崗位，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
山東能源集團是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團、原山東能源集團，組建成立的大型能源企業(yè)集團。2023年集團資產總額突破1萬億元、營業(yè)收入8520億元、收入、利潤、上繳稅金位居省屬企業(yè)首位，榮獲“全國文明單位”稱號，被國務院國資委評為“公司治理示范企業(yè)”，居中國煤炭50強第1位、中國企業(yè)500強第22位、世界500強第72位。
山東康格能源科技有限公司（下稱“康格公司”）注冊地點濟南市，是煤礦充填開采國家工程研究中心實體化公司，以解決煤礦充填開采領域“卡脖子”問題為目標，重點開展關鍵核心技術攻關與重大裝備的研發(fā)與推廣應用，專注于大宗固廢綜合處理、礦山充填開采核心業(yè)務，具備工程設計、建設、設備制造、智能控制、托管運營、技術培訓等全產業(yè)鏈服務，為綠色礦山建設提供整體解決方案，是國家高新技術企業(yè)、全國綠色發(fā)展典范企業(yè)和山東省技術創(chuàng)新示范企業(yè)。
二、招聘崗位、數(shù)量及崗位職責
康格公司技術研發(fā)部技術研發(fā)崗位2人。
崗位職責：從事材料、智能化、礦山開采等技術領域研發(fā)工作。負責新技術、新產品研發(fā)與成果轉化；工程項目技術方案制定、咨詢服務；科技項目申報、研發(fā)平臺管理等科技管理工作；研發(fā)團隊組建與培養(yǎng)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，忠誠企業(yè)，作風正派，清正廉潔。
2.具有良好的職業(yè)道德，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神。
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力、服務執(zhí)行能力。
5.具有良好的團結協(xié)作意識和開拓創(chuàng)新精神；具有敏銳的市場洞察力和分析能力。
6.具備良好的心理素質，具備與工作要求相適應的身體條件，身體健康。
（二）崗位資格條件
1.具有博士研究生學歷，并已獲得博士學位。年齡不超過40歲，年齡計算截至2024年7月。
2.從事領域要求：
（1）從事材料研發(fā)領域，所學專業(yè)為應用化學、高分子材料、新能源材料、材料學等相關專業(yè)；研究領域為工業(yè)、礦業(yè)固體廢棄物處理與生態(tài)環(huán)境建筑材料制備與應用；地下礦山采空區(qū)綠色充填材料研發(fā)；材料的精細化工合成、現(xiàn)代高性能水泥混凝土材料及其化學外加劑的制備與應用等。
（2）從事智能化裝備研發(fā)領域，所學專業(yè)為機械工程、機械設計制造及自動化、過程裝備與控制工程、流體傳動及控制等相關專業(yè)；研究領域為先進機-電-液系統(tǒng)、智能礦山設備、漿體管道輸送、采礦智能化技術等。
（3）從事礦山開采技術研發(fā)領域，所學專業(yè)為采礦工程、地質工程、巖土工程、結構工程、橋梁與隧道工程、防災減災工程及防護工程等相關專業(yè)；研究領域為礦山壓力及圍巖變化規(guī)律研究、“三上一下”開采設計、礦山支護設計研究、巖石力學研究、礦山安全監(jiān)測；隧道及地下工程新材料研發(fā)與服役性能研究、深部礦井動力災變機理與預警防控技術研究、建筑物結構設計施工研究、地質工程和地下工程研究、復雜巖體結構模擬與穩(wěn)定性分析等。
四、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審核、考試、體檢等程序進行。
（一）個人報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日17:00。
2.報名手續(xù)：報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：
①山東能源集團有限公司招聘報名表；
②提交材料真實性承諾書簽字后掃描件；
③山東能源集團有限公司招聘報名匯總表；
④印證材料：本人有效身份證件、學歷學位證書及學信網在線驗證報告、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、成果、論文、獎勵資料等崗位要求的有關資料，以A4幅面掃描為一個PDF文檔。
請將①至④項材料壓縮為一個壓縮包后發(fā)至指定郵箱。壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應聘崗位”。
（二）資格審核
根據招聘條件，對應聘者進行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應聘人員所有身份證件（身份證/護照）、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書等有關原件需在面試時提交并進行校驗。
（三）綜合測試
主要考察應聘者思想品質、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質和反應能力、解決實際問題能力。綜合測試方式根據報名人數(shù)確定，原則上采用筆試和面試相結合的形式，其中筆試采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力；面試主要考察競聘人員工作實際、專業(yè)能力等。綜合測試時間、地點另行通知。
（四）背景考察
按照綜合測試總成績從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調查的方式了解有關情況。報名人員如不同意背景調查，視為自動放棄。
（五）體檢
體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）聘用
按照綜合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進行公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。薪酬待遇按照市場化人才引進制度執(zhí)行。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實填寫報名表、提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
（二）具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；報考后構成回避關系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
（四）本次招聘只接受指定郵箱報名，除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
（五）山東能源集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
聯(lián)系人：山東能源集團公開招聘工作領導小組辦公室 聯(lián)系電話：0531-51758203（工作日） 郵箱：gkzp@shandong-energy.com
