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“職”等你來|山東黃金集團及礦管集團招聘
來源:大眾報業·經濟導報   加入時間:2024-7-24 17:06:34  

  經濟導報記者 王偉

  山東黃金集團有限公司(下稱“集團”)成立于1996年,是山東省屬重點骨干企業,2015年改建為國有資本投資公司。集團黃金產量、資源儲備、經濟效益、技術實力、智能化水平及人才優勢均居全國黃金行業前列,先后獲得“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“中國工業大獎”“中華慈善獎”等多項榮譽。集團現為世界黃金協會正式會員,2019年、2020年黃金產量位列全球黃金企業第10位,是全球黃金領域具有重要影響力的標志性企業。集團所屬4家礦山位列“中國十大黃金礦山”,擁有累計產金超“百噸金礦”4家、“噸金礦山”15家,擁有全國首個年產金突破10噸的地下礦山,成功探獲新立、東風、南呂—欣木、西嶺4個過百噸超大型金礦床,其中西嶺金礦探明金資源量達592噸。集團員工2.5萬人,資產規模2002億元,保有黃金資源儲量超過2860噸,各類礦產資源總量超過萬億元。

  山東黃金礦業股份有限公司礦業管理分公司(下稱“礦管集團”),隸屬于集團控股子公司山東黃金礦業股份有限公司,于2021年12月成立,是集團礦業企業的生產組織中心、安全環保中心、技術創新中心及成本管控中心。礦管集團作為集團礦業企業的集中管理中樞,形成了采礦、選礦、冶煉(精煉)、黃金產品深加工、銷售于一體的完整產業鏈,擁有業內先進的采選冶核心技術、生產運營組織體系及相應配套的科技研發、工程設計、設備制造、電力供應和人員培訓等產業支撐體系。

  根據工作需要,現面向社會公開招聘。

  一、招聘崗位、數量及職責

  (一)集團總部招聘崗位

  1.集團安全生產部采礦安全主管1名。

  2.集團安全生產部機電安全主管1名。

  3.集團科技環保中心環保綜合主管1名。

  4.集團科技環保中心綠色礦山主管1名。

  5.集團審計法務部高風險業務審計主管1名。

  6.集團審計法務部信息系統審計主管1名。

  7.集團審計法務部法律事務主管1名。

 。ǘ┑V管集團招聘崗位

  1.礦管集團紀委紀檢監察員(副部長級)2名。

  2.礦管集團紀委紀檢監察員(主管級)2名。

  二、招聘條件

 。ㄒ唬┗緱l件

  1.政治素質過硬,堅決擁護中國共產黨的領導,與黨中央保持高度一致,始終牢樹“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,事業心責任感強,勇于擔當作為。

  2.熟悉現代企業管理,熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規,有較強的開拓創新精神、管理能力、決策能力、組織協調能力、團隊合作精神和處理復雜問題能力。

  3.具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結協作,廉潔從業,職業信譽和作風形象好。

  4.認同山東黃金文化,踐行“平安山金,生態山金,活力山金,人文山金”的發展理念,信念如金,愛崗敬業,愛企如家,忠誠擔當,為集團事業發展竭盡全力,彰顯個人價值。

  5.身心健康,能夠適應艱苦環境和繁重的工作,服從組織安排。

  6.無因違規違紀違法受到相關處分處理影響期未滿的情況,無刑事犯罪記錄。

 。ǘ⿳徫毁Y格條件

  年齡、任職經歷、學歷、職稱等崗位資格條件見附件1。

  三、招聘程序

  招聘按照個人報名、資格審查、招聘測評、考察聘用等程序進行。

  (一)個人報名

  1.報名時間:自本公告發布之日起至2024年7月31日下午5點。

  2.相關要求:報名人員僅限報1個崗位,請將報名材料掃描件打包壓縮后分別發送至zhaopin@sd-gold.com,郵件主題和文件名按照“姓名+報名崗位”的格式命名。

  報名材料包括招聘報名表(附件2)、身份證、學歷學位證書及學信網在線驗證報告、培訓證明、職稱證書、執業資格證書、任職證明、主要業績及相關證明材料、獎勵資料等。在國(境)外取得學歷學位的人員,還請提供經教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

  (二)資格審查

  根據招聘崗位條件,對報名人員進行資格審查,審查通過人員參加招聘測評。

 。ㄈ┱衅笢y評

  招聘測評分綜合素質測試(筆試)、面試兩輪,通過第一輪的人員進入第二輪面試。

  1.綜合素質測試(筆試):內容包括公共科目和專業科目,主要考核參加招聘測評人員的綜合素質和專業基礎。

  2.面試:分面試演講和現場答辯兩個環節,面試時間控制在15分鐘以內。其中,面試演講8分鐘,需要進行自我介紹,并圍繞集團發展戰略和崗位職責著重談專業能力、專業成果、工作成效、工作思路、工作目標及實現目標的具體路徑、措施等。

  面試時間另行通知,參加面試時須攜帶身份證、學歷學位證書、職稱證書等相關證明材料原件。

  (四)考察聘用

  根據公開招聘情況,經綜合研判確定初步人選,履行考察或背景調查等相關程序,經集團黨委或礦管集團黨委研究后進行聘用。

  四、其他事宜

  (一)資格審查貫穿招聘全過程。報名人員應提供真實有效的相關信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,即取消筆試、面試或聘用資格。

 。ǘ┕P試、面試、聘用通知將通過電話、電子郵件或短信等方式告知,請確保報名表中填寫的郵箱、手機號碼真實有效,并及時查閱相關信息。未通過資格審查、筆試或面試人員,不再另行通知。

 。ㄈ┘瘓F有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

 。ㄋ模┘瘓F招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用,不組織也不授權任何機構、個人組織應聘前培訓活動,請提高警惕,謹防受騙。

 。ㄎ澹┳稍冸娫挘0531-67710069(工作日8:30—17:00)





編輯:史飛雪

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