10月13日，珍酒李渡（06979.HK）發(fā)布管理層變動公告稱，執(zhí)掌集團近20年的顏濤卸任首席執(zhí)行官，湯向陽接棒。
公告顯示，顏濤雖不再擔任CEO，仍將以執(zhí)行董事兼董事會副主席的身份留任，核心職責轉(zhuǎn)向輔助董事會主席吳向東，并全面負責湘窖業(yè)務(wù)的運營與發(fā)展。
顏濤，1964年出生，1985年畢業(yè)于中國湖南工學院，主修機械制造及設(shè)備。自2000年，顏濤就在由珍酒李渡董事長吳向東控制的公司下任職，如華澤集團、金東集團及融睿集團等；2006年擔任華澤集團副總經(jīng)理，2008年升任總經(jīng)理，2009年加入珍酒李渡；2008年至2021年擔任華澤集團總經(jīng)理。自2016年3月起，一直擔任華致酒行非執(zhí)行董事。
回溯其近20年的職業(yè)管理生涯，顏濤主導了珍酒李渡從區(qū)域品牌向全國性酒企的跨越，不僅推動其完成了港股上市這一里程碑事件，更在產(chǎn)品矩陣搭建、市場版圖擴張等方面留下深刻印記，為集團積累了深厚的行業(yè)資源與發(fā)展底氣。
此外，顏濤在公司的地位也通過其薪酬得到了側(cè)面印證。在2024年公司股東應占利潤下滑的背景下，其薪酬高于董事會主席吳向東。珍酒李渡2024年年報顯示，顏濤2024年薪酬為1538.8萬元，相較于2023年的658.7萬元，上漲了880.1萬元，是公司董事中的最高薪酬。吳向東薪酬則由2023年的579.5萬元下調(diào)至2024年的566.2萬元，下降了13.3萬元。這在某種程度上反映了董事會對其貢獻和價值的認可。
不過，從2025年上半年財報數(shù)據(jù)來看，珍酒李渡營收為24.97億元，同比下滑39.6%；股東應占利潤5.75億元，同比減少23.5%；經(jīng)調(diào)整后凈利潤（非國際財務(wù)報告準則計量）6.13億元，同比減少39.8%。這是珍酒李渡2023年上市后首份營收、凈利雙下滑的中報，業(yè)績增速放緩明顯，盈利壓力也在不斷增大，市場挑戰(zhàn)也不小。
在存貨方面，珍酒李渡存貨資金從2020年的17.37億元猛增至2024年的75.03億元，存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)從517天升至855天。大量的存貨不僅占用了企業(yè)的資金，還可能面臨著產(chǎn)品貶值、倉儲成本增加等問題。
此外，價格倒掛也給珍酒李渡帶來了不小的危機。據(jù)了解，其主力產(chǎn)品珍十五，官方建議零售價500元，實際成交價卻跌至350元區(qū)間，渠道利潤空間幾近消失；高端產(chǎn)品珍三十建議零售價1888元/瓶，實際成交價更是腰斬至900元以下，價格倒掛幅度超50%。這種價格混亂的情況嚴重影響了經(jīng)銷商的積極性，也損害了品牌形象，讓珍酒李渡在市場競爭中處于被動地位。
湯向陽2014年加入珍酒李渡體系，從江西李渡酒業(yè)總經(jīng)理起步，逐步熟悉醬香白酒的釀造工藝與終端運營；2023 年晉升集團副總裁后深度參與珍酒、李渡兩大核心品牌的戰(zhàn)略落地，在產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道優(yōu)化等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗。
資料顯示，湯向陽1989年畢業(yè)于湖南大學邵陽分校，主修農(nóng)產(chǎn)品綜合利用專業(yè)，2004年在中共湖南省委黨校完成經(jīng)濟管理研究生課程。湯向陽在珍酒李渡集團的職業(yè)生涯跨越了三十余年，是從一線成長起來的資深行業(yè)專家。自2014年起，其擔任江西李渡酒業(yè)有限公司總經(jīng)理，自2023年4月起出任集團副總裁。此前，湯向陽曾擔任華澤集團有限公司市場總監(jiān)及華南大區(qū)總監(jiān)，并在湖南湘窖酒業(yè)有限公司生產(chǎn)及銷售部門擔任管理職務(wù)。
珍酒李渡稱，湯向陽在中國酒業(yè)擁有多項權(quán)威專業(yè)資格，如中國酒業(yè)大國工匠、中國白酒特邀國家評委及高級釀酒師。在酒類生產(chǎn)、銷售管理、品牌打造及戰(zhàn)略領(lǐng)導方面擁有深厚造詣。其豐富經(jīng)歷橫跨技術(shù)生產(chǎn)崗位至高級管理職位，涵蓋市場開發(fā)、區(qū)域管理及企業(yè)領(lǐng)導。
據(jù)公告，湯向陽已與珍酒李渡集團訂立聘用函，任期自2025年10月13日起計三年，屆滿時可經(jīng)雙方同意后重新簽訂。根據(jù)聘用函，其有權(quán)收取年薪及酌情花紅合共每年人民幣500萬元，該酬金乃由董事會參考其作為首席執(zhí)行官的職責及責任以及現(xiàn)行市況而厘定，并將由董事會及董事會薪酬委員會不時檢討。
同時，湯向陽已持有集團83.3萬股普通股，并通過股權(quán)激勵計劃獲得333.3333萬股未歸屬股份，這種“管理層持股+股權(quán)激勵”的綁定模式，將其個人利益與企業(yè)長期發(fā)展深度掛鉤，為其后續(xù)推動戰(zhàn)略落地提供了強勁動力。
值得一提的是，珍酒李渡近期宣布，萬商聯(lián)盟計劃第二季正式啟動，時間將持續(xù)至12月，此舉能否使其下半年業(yè)績實現(xiàn)正向增長仍需市場的檢驗。
（大眾新聞·經(jīng)濟導報記者 劉勇）
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