2025年新春伊始，DeepSeek憑借其技術創新、卓越的用戶體驗、廣泛的應用場景以及不斷提升的國際影響力等優勢，為持續升溫的AI技術熱潮再添新動力。
根據獵聘最新發布的《2025新春開工首周人才供需趨勢洞察》報告，從獵聘平臺來看，全行業的各類職位中，技術類的職位數量同比上年開工增長較多，同比增長率位居前五的是算法工程師、系統工程師、技術/研發經理、汽車底盤工程師、汽車電子/電器工程師，其中算法工程師和系統工程師的同比增長均超20%。
算法是人工智能的核心要素。根據報告，白領技術類崗位人才需求量增長較多，其中最多的是算法工程師。算法工程師類職位不僅增長較快，而且有顯著的高薪優勢：年薪超20萬的算法工程師職位占比高達88.53%，彰顯了其薪酬水平的競爭力。進一步細分，年薪30萬以上、40萬以上、甚至50萬以上的職位占比分別達67.40%、47.32%、30.11%，這無疑印證了招聘市場對算法工程師這一職位的極度渴求與高度重視。
報告分析，隨著數字化轉型和智能化升級的加速推進，各行各業對技術類人才的需求日益旺盛。算法工程師、系統工程師等技術崗位作為技術創新的核心力量，其需求的快速增長是市場趨勢的直接體現。人工智能和信息技術領域正在經歷著前所未有的快速發展。這些領域的技術創新和應用拓展，需要大量具備專業技能和創新能力的技術人才來支撐。
此外，汽車底盤工程師和汽車電子/電器工程師等職位的增長，也反映了汽車行業在技術升級和智能化轉型方面的積極努力。隨著新能源汽車和智能網聯汽車的快速發展，汽車行業對技術類人才的需求也在不斷增加。
在城市人才供需方面，開工首周新發職位的城市分布TOP20中以一線城市和重點新一線城市為主，上海、深圳、北京位居前三，占比為12.73%、10.10%、9.53%；廣州位居第四。杭州、蘇州分別居五、六位，兩者領先其他新一線城市。
整體來看，一線城市和重點新一線城市在就業市場上的主導地位依然穩固，它們憑借著強大的經濟實力、豐富的產業資源、優越的營商環境以及較高的人才吸引力，成為了企業招聘和人才求職的首選之地。
開工首周，眾多求職者踏上了跨城求職的新征程，從各大城市接收的外埠求職人數分布TOP20來看，投遞上海的外埠求職者最多。投遞合肥的外埠求職者增長24.84%，位居第一。青島也增長24.80%。
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