就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”。山東各地開工復產(chǎn)節(jié)奏加快，用工需求日益旺盛。經(jīng)濟導報記者在走訪中了解到，為滿足企業(yè)用工需求，促進勞動者穩(wěn)崗就業(yè)，山東各地密集開展形式多樣的招聘活動，通過線下招聘、直播帶崗、技能培訓等多種形式積極為求職者和企業(yè)搭建精準對接平臺。
“直播+探崗”齊上陣
2025年“春風行動”正在山東各地如火如荼開展，為求職者與企業(yè)搭建起高效溝通的橋梁。
“企業(yè)‘五險一金’情況如何？” “未來晉升空間大嗎？” “是雙休嗎？”春節(jié)開工后，在山東省臨沂市蘭山區(qū)的2025年“春風行動”招聘活動現(xiàn)場，臨沂市春風人力資源服務有限公司的主播們正在進行“直播帶崗”，新穎的招聘形式吸引了4萬余人在線觀看咨詢，求職者們紛紛在屏幕上打出了自己的問題。
“以往都是通過網(wǎng)站或者文字招聘信息參與招聘，現(xiàn)在直播招聘更直接，沒想到在線人數(shù)這么多，崗位選擇也很豐富。”已有過一年多工作經(jīng)驗的本科畢業(yè)生孫敏告訴經(jīng)濟導報記者，通過直播招聘，已經(jīng)通過了臨沂市某大型企業(yè)的初試，進入了面試，這讓她興奮不已。
據(jù)了解，臨沂市蘭山區(qū)此次招聘活動有魯南制藥集團、新港集團等116家企業(yè)到場參會，提供了1500余個就業(yè)崗位，需求人數(shù)近2萬人，涉及生物制藥、建筑工程、電子商務、教育培訓、網(wǎng)絡直播等多個行業(yè)。招聘活動開展以來，蘭山區(qū)人力資源和社會保障局通過“直播帶崗”新形式，已經(jīng)成功促成800余人達成就業(yè)意向。
為提升招聘效果，山東濰坊多地也創(chuàng)新采用“直播帶崗+入企探崗”模式，讓求職者更直觀地了解企業(yè)。
在直播間，求職者可以直接看到車間、辦公室等真實的一線工作環(huán)境。“有沒有倉儲保管員的崗位？”“食堂和宿舍實際情況如何？”跟隨主播，直播鏡頭按照求職者的要求迅速切換到相應的工作場景，利用直播和探崗，工作方式、工作環(huán)境一目了然。
據(jù)了解，快手快聘新春招工會引爆了藍領招聘市場，在1月15日至2月12日活動期間，用戶求職意愿激增，求職人數(shù)是去年的284%，超1000萬用戶通過視頻直播求職。同時，該平臺撮合效率顯著提升，求職雙方意向達成量同比增長572%，極大地提高了招聘的成功率和效率。
不少求職者表示，“線上雙頻”等數(shù)字化手段實現(xiàn)了從需求匹配到線下入職的全鏈條服務，這些創(chuàng)新舉措不僅提高了招聘效率，還為求職者提供了更便捷的就業(yè)渠道。
服務各個行業(yè)需求
春節(jié)過后，各行各業(yè)復工復產(chǎn)步伐加快，對人才的需求持續(xù)增長。多家企業(yè)表示，隨著訂單量增加和生產(chǎn)規(guī)模擴大，急需大量崗位以滿足生產(chǎn)和發(fā)展需求。
2月11日，濰坊高新區(qū)“春風行動暨就業(yè)援助月”線下招聘會拉開帷幕，108家企業(yè)帶來5000余個就業(yè)崗位，吸引1.1萬名求職者到場；諸城市“春風行動”系列招聘會從正月初八持續(xù)至正月十八，首日進場求職者就達到4100余人；高密市的招聘會則匯聚了豪邁集團、孚日集團等知名企業(yè)，提供5000余個崗位，初步達成就業(yè)意向2000余個……
一系列招聘活動不僅崗位多元、待遇優(yōu)厚，還通過線上線下結(jié)合的方式擴大了覆蓋面，滿足了不同求職群體的需求。
在山東省泰安市寧陽縣2025年“春風行動”現(xiàn)場招聘會現(xiàn)場，同樣呈現(xiàn)出一派火熱的求職景象。來自制造業(yè)、服務業(yè)、零售業(yè)等領域的60余家企業(yè)有序設展。
“春節(jié)期間我們的海外訂單增長了60%，需要大量招工，這場招聘會十分及時，我們這次派出了多位人力資源部門的工作人員，就是為了第一時間招滿。”山東綺佳食品有限公司人力資源經(jīng)理告訴經(jīng)濟導報記者，通過向求職者發(fā)放宣傳資料、解答各類疑問，公司獲得了不少求職者的青睞。
智聯(lián)研究院發(fā)布的《2025年春招市場行情周報》顯示，2025春季招聘首周，供需兩端快速升溫，人工智能、高端制造、新一代信息技術、大健康賽道以及生活服務業(yè)人才（家政保潔等）市場最活躍。
經(jīng)濟導報記者在走訪中了解到，多數(shù)企業(yè)節(jié)后生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，用工規(guī)模持平或增加。多位參與“春風行動”招聘活動的企業(yè)代表向經(jīng)濟導報記者表示，盡管今年國內(nèi)外市場面臨的壓力不小，但從春招情況看，將比預期好一些。
“企業(yè)作為需求方，不斷提升招聘門檻，對學歷、畢業(yè)院校及工作經(jīng)驗要求愈發(fā)嚴苛，使得某些群體就業(yè)空間受限，預計2025年人才‘內(nèi)卷’風暴將持續(xù)。科技創(chuàng)新促使產(chǎn)業(yè)升級加速，企業(yè)更青睞掌握編程、算法、數(shù)據(jù)分析等高技能人才，且對具備跨學科知識和多種技能的復合型人才需求激增。在招聘端，人工智能行業(yè)招聘增長明顯。”2月22日，齊魯人才研究院副院長李召華在接受經(jīng)濟導報記者采訪時介紹，隨著DeepSeek火爆出圈，人工智能行業(yè)求職招聘量暴漲，甚至有企業(yè)開出百萬年薪招募AIGC相關工作崗位。AI工具使用率高，傳統(tǒng)職位從業(yè)者面臨轉(zhuǎn)型壓力，就業(yè)市場人才結(jié)構將深度調(diào)整。
“新”氣象讓機遇挑戰(zhàn)并存
根據(jù)齊魯人才山東就業(yè)市場大數(shù)據(jù)，人力資源市場中，涉及智能制造、新興產(chǎn)業(yè)領域業(yè)務的企業(yè)在招聘方面更加積極，其中，高級技工、普工崗等需求穩(wěn)居榜首。作為工業(yè)大省，山東涵蓋機械制造、化工、食品加工、紡織、服裝及橡膠制品等多元產(chǎn)業(yè)，亟須大量高級技工及普工支撐基層運作。海爾集團、魏橋集團、歌爾股份、中國重汽等知名企業(yè)在山東為相關崗位提供了廣闊的就業(yè)機會。此外，一系列優(yōu)惠政策的實施更加吸引人才涌入山東，促進了需求的持續(xù)上揚。
此外，山東聚焦發(fā)展所需、未來所向，快馬加鞭推動新能源產(chǎn)業(yè)布局，為經(jīng)濟注入新動能的同時，也催動了企業(yè)招聘需求加速釋放，人才需求連續(xù)兩年增長。“從目前調(diào)研數(shù)據(jù)看，新能源領域汽車設計與制造工程師、智能駕駛工程師供需相對緊張，電控研發(fā)工程師、太陽能光伏工程師人才儲備充足。競逐新能源，從‘產(chǎn)業(yè)布局’到‘人才布局’，山東如何實現(xiàn)人才成長與企業(yè)發(fā)展的‘雙向奔赴’將為成為關鍵挑戰(zhàn)，更是機遇所在。”李召華表示。
靈活就業(yè)為求職者提供了自由度與靈活性，求職者能夠擺脫傳統(tǒng)就業(yè)模式的束縛。隨著節(jié)后復工復產(chǎn)，新興藍領崗位需求井噴，外賣騎手需求增速超11倍，健身教練、育嬰師、咖啡師等崗位需求增速超4倍，網(wǎng)約車司機需求增速超6倍，以快手滴滴專場為例，共吸引超13萬人次投遞簡歷，快遞行業(yè)代表德邦快遞單會場收獲超萬人投遞，賬號漲粉近4萬。
“根據(jù)個人興趣掌握的專業(yè)技能以及個人的日程規(guī)劃與生活節(jié)奏，自由游走在各種工作機會之間，精心挑選出真正契合自己心意、能夠發(fā)揮個人潛力的工作，靈活就業(yè)需求爆發(fā)的背后也折射出消費方向變化、靈活就業(yè)趨勢，反映了區(qū)域經(jīng)濟活力與用工需求。”李召華介紹。
“我們在2025年調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，作為三線城市的東營開始悄悄發(fā)力，在多項利好政策加持下吸引了大批求職者的關注，登上山東就業(yè)Top前三。”李召華對經(jīng)濟導報記者表示，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構的優(yōu)化升級，三線城市的就業(yè)機會逐漸增多，為求職者提供了更多的就業(yè)選擇。尤其是通過優(yōu)化公積金政策、購房補貼政策等方式，降低了就業(yè)者的生活成本，為求職者提供了更好的就業(yè)環(huán)境和更多的發(fā)展機會。
（大眾新聞·經(jīng)濟導報記者 戚晨）
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