3月12日，山東舉行省屬企業科技創新大會，總結交流省屬企業科技創新工作經驗做法，部署下一步的重點任務。記者從會上獲悉，今年，山東省國資委將實施戰新產業培育發展三年行動，到2027年，戰新產業營收占比達到26%。同時開展科技成果轉化“育新”專項行動，對戰新企業及項目分級分類培育，對列入省國資委培育庫的企業和項目，實施特殊的政策支持，培育更多“小而美”企業。
科技創新工作是一場硬仗、大仗，必須聚焦重點方向和重點任務。根據會議部署，山東下一步將著力抓好七個“加力賦能”，把省屬企業的科技創新工作向縱深推進。
在戰略規劃上加力賦能。今年，山東省國資委將編制省屬國資國企改革發展“十五五”規劃，包括科技創新專項規劃，進一步明確科技創新的戰略方向、目標任務和保障措施。
在研發投入上加力賦能。認真落實研發投入增長機制，確保研發投入增幅不低于營業收入增幅，重點制造業企業研發投入強度達到6%以上，有條件的企業要建立研發準備金制度，為企業研發投入提供穩定的資金支持。
在高能級研發平臺上加力賦能。當前，省屬企業擁有包括4個全國重點實驗室在內的國家級研發平臺76個、包括22個省重點實驗室在內的省部級研發平臺521個。省里對各類研發平臺建立動態評估和調整機制，能進能出。
在核心技術攻關上加力賦能。省屬企業在高端裝備制造、新能源、新材料、新一代信息技術（包括網絡安全技術）、高端化工、生物醫藥等方面有一定技術優勢，圍繞這些領域，打造一批有市場、有競爭力、有影響力和控制力的產品和服務。
在戰新產業培育上加力賦能。鼓勵有條件的企業設立創投基金，立足新發展理念，圍繞產業轉型升級需求，投早、投小、投長期、投硬科技，帶頭做耐心資本、長期資本，為戰新項目和企業發展提供充足的資金保障。
在推動數智化轉型上加力賦能。今年，山東省國資委將舉辦“兩數”典型應用場景大賽，持續打造數字化轉型、數智化驅動標桿企業和典型應用場景。
在科技人才引育上加力賦能。鼓勵符合條件的科技型企業實施股權和分紅激勵，并將科研人員作為重要激勵對象加大激勵力度，企業實施分紅激勵所需支出不受當年本單位工資總額限制。
支撐保障方面，山東將進一步打好政策賦能“組合拳”，破除制度機制障礙。當前，山東省國資委正在制定《省屬企業科技創新能力提質增效實施方案》，從研發投入增長、人才供給、產需對接、資源配置等方面研究支持政策，為省屬企業科技創新工作提供全方位、全鏈條、全周期的深度政策支撐。還將修改完善考核細則，在強化質量效益考核基礎上，對省屬企業進行分類分級差異化考核，對科技型企業進一步加大考核權重，做到導向更鮮明、考核更精準。
（大眾新聞記者 陳曉婉）
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