記者從省人力資源社會保障廳獲悉，我省今年首批穩崗返還資金已于6月底發放到位。全省共為1293家企業發放穩崗返還資金1億元，穩定就業崗位24.7萬個，為企業在復雜經濟形勢下穩定就業崗位提供了有力支撐。
我省政策明確頂格實施失業保險穩崗返還政策，將惠企政策延續至2025年12月31日。參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，且上年度未裁員或裁員率不高于5.5%(30人及以下的參保企業裁員率不高于20%)，即可享受穩崗返還。返還標準體現對市場主體的精準支持，大型企業按企業及職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業返還比例高達60%。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所和以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業政策執行。政策覆蓋面廣，受益主體多元，彰顯了我省持續優化營商環境、助力企業輕裝上陣的決心。
穩崗返還政策為企業提供了寶貴的資金支持，其使用范圍廣泛而靈活。穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。在威海市、淄博市的政策解讀中，人社部門特別強調，企業收到資金后需專款專用，加強財務管理，留存相關憑證備查。臨沂市人社部門在公告中要求各參保單位“加強資金的統籌安排和使用管理，按照資金用途合規使用”，確保政策紅利真正轉化為穩崗位、保就業、促發展的實效。
山東省創新采用“免申即享”經辦模式，讓穩崗返還資金直達企業賬戶。人社部門通過后臺大數據比對，自動篩選符合條件的企業，通過社會保險網上經辦服務系統等方式推送企業，企業對返還金額、賬戶信息核對確認后，資金自動撥付至企業對公賬戶或繳納社會保險費的賬戶。對于沒有對公賬戶的小微企業，政策也體現了靈活性，可將資金直接返還至稅務部門協助提供的繳納社會保險費的賬戶。
針對勞務派遣單位這一企業主體，山東政策作出了專門規定，勞務派遣企業需向參保地失業保險經辦機構申請穩崗返還，并按要求提供有關材料。資金分配嚴格執行“誰用工、誰受益”原則，涉及被派遣勞動者的部分，全額撥付給實際用工單位。勞務派遣單位的自有員工部分(含承攬、外包業務招用的勞動者)由勞務派遣單位全額享受。若發現未按規定使用上年度返還資金，將追回資金并取消本年度申領資格，確保資金安全規范使用。
|
