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劉迎
黨支部書(shū)記要當(dāng)好職工思想的“領(lǐng)航員”、矛盾的“調(diào)解員”、困難的“服務(wù)員”,有效疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、凝聚人心,營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的向心力和歸屬感
黨的二十大報(bào)告明確指出,要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。企業(yè)黨支部不僅承擔(dān)著教育、管理、監(jiān)督黨員的基本職責(zé),更肩負(fù)著組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的核心使命。如何全面提升企業(yè)黨支部書(shū)記的素質(zhì)與能力,已成為新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)、夯實(shí)黨的執(zhí)政根基、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)。
充分認(rèn)識(shí)提升企業(yè)黨支部書(shū)記素質(zhì)能力的重要性與緊迫性
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、筑牢政治根基的根本要求。企業(yè)黨支部書(shū)記是黨的意志在基層的直接體現(xiàn)者。只有具備過(guò)硬的政治素質(zhì),才能確保企業(yè)在發(fā)展方向上不偏航、在執(zhí)行決策上不走樣,將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),確保企業(yè)始終沿著黨和國(guó)家指引的方向前進(jìn)。
(二)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的核心關(guān)鍵。黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力,做細(xì)了就是凝聚力。黨支部書(shū)記必須具備“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的統(tǒng)籌能力,能夠?qū)Ⅻh建工作嵌入安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效、市場(chǎng)開(kāi)拓等核心環(huán)節(jié),從而實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、同向發(fā)力。
(三)凝聚職工隊(duì)伍、構(gòu)建和諧企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要。企業(yè)穩(wěn)定是發(fā)展的前提。面對(duì)新形勢(shì)新要求,黨支部書(shū)記要當(dāng)好職工思想的“領(lǐng)航員”、矛盾的“調(diào)解員”、困難的“服務(wù)員”,有效疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、凝聚人心,營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的向心力和歸屬感。
(四)加強(qiáng)基層組織自身建設(shè)的基礎(chǔ)工程。黨支部強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵看“頭羊”。“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、發(fā)展黨員、黨員管理等基礎(chǔ)黨務(wù)是否規(guī)范,黨員先鋒模范作用是否凸顯,直接取決于黨支部書(shū)記的履職水平。提升黨支部書(shū)記素質(zhì),是推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬的基礎(chǔ)性工程。
當(dāng)前企業(yè)黨支部書(shū)記素質(zhì)能力建設(shè)存在的主要問(wèn)題
(一)政治站位不高。部分支部書(shū)記由業(yè)務(wù)骨干兼任,存在“業(yè)務(wù)至上”的慣性思維,認(rèn)為黨建是“軟任務(wù)”,生產(chǎn)是“硬指標(biāo)”。對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性,導(dǎo)致政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不足。
(二)專業(yè)能力不足。個(gè)別黨支部書(shū)記缺乏系統(tǒng)的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn),對(duì)組織生活制度、黨員發(fā)展流程、黨費(fèi)收繳使用、黨建臺(tái)賬管理等業(yè)務(wù)不熟悉、不精通,導(dǎo)致工作流于形式,工作方法因循守舊,習(xí)慣于念文件、開(kāi)大會(huì),缺乏創(chuàng)新性和吸引力,黨建工作枯燥乏味,效果大打折扣。
(三)融合意識(shí)不強(qiáng)。最為突出的問(wèn)題是黨建與業(yè)務(wù)脫節(jié)。部分黨支部書(shū)記不懂經(jīng)營(yíng)、不了解生產(chǎn),開(kāi)展黨建活動(dòng)脫離企業(yè)實(shí)際,為了黨建而黨建,導(dǎo)致黨建工作看似熱鬧,實(shí)則對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有助力,得不到行政領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認(rèn)可,失去了應(yīng)有的生命力。
(四)擔(dān)當(dāng)精神不夠。少數(shù)黨支部書(shū)記存在畏難情緒,面對(duì)矛盾問(wèn)題不敢管、不愿管,缺乏斗爭(zhēng)精神。在廉潔自律、攻堅(jiān)克難上表率作用不明顯,深入一線、聯(lián)系群眾不夠,未能真正沉下心傾聽(tīng)職工呼聲,服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神有待加強(qiáng)。
提高企業(yè)黨支部書(shū)記素質(zhì)與能力的途徑
(一)強(qiáng)化政治引領(lǐng)。要始終把政治建設(shè)擺在首位,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是加強(qiáng)理論武裝,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。二是提高政治站位,牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,自覺(jué)從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)謀劃黨建工作。三是嚴(yán)守政治紀(jì)律,在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,確保政令暢通、令行禁止。
(二)注重黨業(yè)融合。解決“兩張皮”問(wèn)題,核心在于提升黨支部書(shū)記的融合能力。一要樹(shù)立融合思維,黨支部書(shū)記主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),成為既懂黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)的“復(fù)合型”人才。二要設(shè)計(jì)融合載體,圍繞企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù),創(chuàng)新開(kāi)展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊(duì)”等活動(dòng),推動(dòng)黨建工作與項(xiàng)目攻堅(jiān)、技術(shù)革新、降本增效有機(jī)結(jié)合。三要踐行融合成效,把黨建工作的成效體現(xiàn)在生產(chǎn)指標(biāo)提升、安全事故下降、職工滿意度提高上,讓黨建工作看得見(jiàn)、摸得著、有實(shí)效。
(三)走好群眾路線。一是提升思政工作能力,因勢(shì)利導(dǎo)做好職工思想工作,及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)、化解矛盾。二是密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持談心談話制度,深入車(chē)間班組,幫助解決職工的實(shí)際困難,把組織的溫暖送到心坎上,當(dāng)好職工的“貼心人”。三是弘揚(yáng)企業(yè)文化,以黨建引領(lǐng)文化建設(shè),培育愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的職業(yè)精神,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
(四)強(qiáng)化廉潔自律。黨支部書(shū)記要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),做到清正廉潔。一是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義,求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。二是嚴(yán)守廉潔底線,在經(jīng)費(fèi)使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選人推薦等工作中堅(jiān)持公道正派、公私分明。三是敢于擔(dān)當(dāng)作為,在矛盾面前敢抓敢管,在困難面前勇挑重?fù)?dān),以自身的模范行為樹(shù)立黨支部書(shū)記的良好形象。
(作者單位:山東中興建安建工有限公司建筑分公司)
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| 編輯：曲昂 |
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