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邱嘯坤
基層項目一線承擔著企業生產經營的核心任務,施工環境復雜、人員流動頻繁,職工隊伍的思想動態直接關系到工程推進的質量與效率。近年來,國有企業改革持續深化,對基層黨建與文化建設提出了更高要求,思想政治工作如何在一線真正落地,企業文化如何融入項目管理的日常肌理,成為基層黨務工作者面對的現實課題。探索二者在基層項目中的融合路徑,對凝聚隊伍力量、提升管理水平具有重要的實踐價值。
一、思想政治工作與企業文化融合應遵循的基本原則
思想政治工作與企業文化的融合,在基層項目一線應遵循以下基本原則:方向一致是融合的邏輯起點,思想政治工作承載的價值引領與企業文化蘊含的精神追求須指向同一目標,二者在核心理念上形成共振,融合方能具備堅實根基；以人為本的立場貫穿全過程,一線職工的思想狀態與情感需求構成一切工作的出發點,脫離人的主體關切,文化建設終將淪為浮于表面的口號；實事求是的態度決定融合實效,基層項目所處行業背景、施工環境、隊伍結構各有不同,生搬硬套難以落地,扎根現場實際、因地制宜方為正道。
二、基層項目一線推動思想政治工作與企業文化深度融合的實踐路徑
以文化陣地建設為載體,筑牢思想引領主陣地。文化陣地是思想政治工作在基層項目落地的物質依托與空間載體,項目駐地條件有限,文化建設容易被忽視,然而偏遠一線的職工對精神文化生活的渴求往往更為迫切。圍繞這一現實需求,項目部可將辦公區、生活區、施工現場作為陣地延伸的三個節點,設置文化長廊、學習角、宣傳櫥窗等實體空間,將企業核心價值理念、安全生產警示、先進人物事跡自然融入職工的日常視野。新媒體平臺的運用進一步拓展了陣地的邊界,數字化手段使思想引領突破時空限制,滲透到職工碎片化時間之中。陣地建設的關鍵在于內容鮮活、貼近現場實際,避免千篇一律的標語堆砌,讓每一面文化墻、每一塊展示屏都成為傳遞企業精神與文化認同的窗口。
以重大任務攻堅為契機,在急難險重中錘煉隊伍精神。工期緊迫、環境惡劣、技術瓶頸——基層項目一線從不缺少考驗,而每一次攻堅克難的經歷恰恰是錘煉隊伍精神的寶貴契機。面對急難險重任務,項目黨組織應當主動靠前指揮,將思想動員嵌入任務部署的關鍵環節,從戰前凝聚共識到推進過程中的士氣鼓舞,再到階段性總結中的經驗沉淀,形成一條貫穿始終的精神引領主線。重大任務的完成本身便是一堂生動的思想教育課,職工在攻堅中親身感受到團隊協作的力量與個人價值的實現,這種源于實踐的精神認同遠比空洞說教更為深刻持久。攻堅過程中涌現的典型事件與感人瞬間,應當被及時記錄和整理,轉化為項目文化的生動素材,使硬仗中鑄就的拼搏意志沉淀為團隊共同的精神財富,持續激勵后續工作的開展。
以典型選樹宣傳為抓手,發揮榜樣示范引領作用。榜樣的力量在于將抽象的價值理念轉化為可感知、可觸摸的行為標桿,基層項目一線應注重從日常工作中發現和選樹先進典型,把那些在平凡崗位上默默付出、在關鍵時刻挺身而出的職工推向前臺,賦予企業精神以具體的人物面孔。選樹標準應貼合一線實際,避免拔高脫離群眾,使普通職工感到“榜樣就在身邊、事跡觸手可及”。宣傳方式上,項目部可借助故事化敘事,將先進事跡編寫為通訊稿、短視頻腳本或現場宣講材料,用真實細節打動人心,而非堆砌空泛的溢美之詞。典型宣傳的深層價值在于營造一種“學有方向、趕有目標”的文化氛圍,當身邊人的奮斗故事被看見、被尊重、被傳頌,整個團隊的精神面貌便在潛移默化中煥然一新,思想政治工作的感召力也由此獲得更為堅實的群眾基礎。
以關心關愛機制為保障,增強一線職工歸屬感與凝聚力。基層項目一線職工長期遠離家庭、身處艱苦環境,思想波動與情感訴求是客觀存在的現實,關心關愛機制的建設,正是對這一現實的正面回應。項目部應當建立常態化的談心談話制度,關注職工在工作壓力、家庭困難、心理健康等方面的實際狀況,將組織的溫度傳遞到每一位一線工作者身邊。在物質層面,改善駐地生活條件、落實休假輪換制度、完善勞動保護措施,是關愛的基本底線；在精神層面,生日慰問、節日活動、家屬聯絡等柔性舉措同樣不可或缺,這些看似細微的安排往往能在職工心中激起深層的歸屬感。關愛機制的意義并非停留于福利發放,其更深遠的作用在于構建一種“組織在身邊、困難有人管”的信任紐帶,當職工切實感受到被尊重和被關懷,團隊凝聚力將自然生長,思想政治工作也由此獲得最為樸素而有力的情感支撐。
思想政治工作與企業文化的深度融合,歸根結底是一項長期的系統工程,無法一蹴而就,也難以依賴某一模式簡單復制。基層項目所處行業領域、地域環境、隊伍結構各有不同,融合的具體形態必然呈現差異化面貌。唯有堅持問題導向,扎根現場、貼近職工,在實踐中持續總結與修正,才能找到最契合項目實際的融合路徑。這既考驗基層黨組織的智慧與定力,也呼喚更多來自實踐一線的經驗總結。隨著數字化手段的普及與青年職工群體的成長,融合工作將面臨新的機遇和挑戰,保持開放視野與務實態度,方能推動基層文化建設行穩致遠。
(作者單位:山東省水利工程局有限公司)
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| 編輯：曲昂 |
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