李濤
摘要:在煤炭行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型、國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合背景下,秘書機(jī)要崗位是礦井黨建政工運(yùn)轉(zhuǎn)的核心樞紐。山東能源新礦集團(tuán)魯新煤礦異地辦礦、地處高寒草原,存在環(huán)境艱苦、職工思想多元、生產(chǎn)任務(wù)繁重等難題。礦黨委依托新礦集團(tuán)“創(chuàng)·實(shí)”黨建部署,深耕“草原騏驥”黨建品牌。本文立足秘書機(jī)要崗位實(shí)際,明確崗位職能、查擺工作短板,從辦文辦會(huì)、機(jī)要保密、數(shù)字賦能等方面,探索崗位工作賦能基層黨建、做實(shí)思政工作的實(shí)踐路徑,為國(guó)有煤礦企業(yè)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供參考。
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)；秘書機(jī)要；黨建政工；“草原騏驥”品牌；深度融合
黨建思想政治工作是國(guó)企發(fā)展的根本根基。魯新煤礦作為異地外拓礦井,條件艱苦、職工異地分居,隊(duì)伍穩(wěn)定和黨建落地難度較大。礦黨委聚焦安全穩(wěn)產(chǎn)、掘進(jìn)攻堅(jiān)、效益提升中心任務(wù),打造“草原騏驥”黨建品牌,以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)、凝聚隊(duì)伍。秘書機(jī)要崗位是黨委決策上傳下達(dá)、落地督辦的關(guān)鍵崗位,兼具文書流轉(zhuǎn)、保密值守、輿情收集、政工服務(wù)職能。唯有推動(dòng)秘書機(jī)要工作深度融入黨建全流程,才能暢通政令、夯實(shí)基層、賦能發(fā)展。
一、秘書機(jī)要崗位在黨建政工中的職能定位
政令落地的流轉(zhuǎn)樞紐。秘書機(jī)要崗位負(fù)責(zé)上級(jí)文件收轉(zhuǎn)、本級(jí)制度草擬、政工通知下發(fā)、基層請(qǐng)示報(bào)送等工作。嚴(yán)格落實(shí)文件登記、擬辦、傳閱、催辦閉環(huán)機(jī)制,確保集團(tuán)黨建制度、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制、黨建考核標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)落地基層,保障全礦黨建政工工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、落實(shí)到位。
涉密事項(xiàng)的安全防線。礦井黨委決策、干部任免、技改方案、信訪維穩(wěn)等工作涉密性強(qiáng)。崗位嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,規(guī)范涉密文件收發(fā)、存檔、銷毀流程,對(duì)涉密資料專人專柜管理,常態(tài)化排查保密風(fēng)險(xiǎn),保障黨委決策和政工維穩(wěn)工作安全有序開展。
思政動(dòng)態(tài)的前沿探頭。依托崗位工作優(yōu)勢(shì),動(dòng)態(tài)掌握職工食宿通勤、生活困難、思想波動(dòng)等情況。針對(duì)異地職工長(zhǎng)期離家、思想易波動(dòng)等問(wèn)題,及時(shí)匯總職工訴求,及時(shí)組織開展思想疏導(dǎo)、暖心幫扶、先進(jìn)評(píng)選,提前化解矛盾隱患,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
黨建品牌的服務(wù)載體。聚焦“草原騏驥”黨建品牌建設(shè),做好制度匯編、方案起草、典型挖掘、素材匯總及宣傳工作。梳理黨員先鋒、崗位標(biāo)兵先進(jìn)事跡,完善品牌臺(tái)賬,豐富思政教育內(nèi)容,總結(jié)推廣黨建特色經(jīng)驗(yàn),助力黨建品牌提質(zhì)增效。
二、秘書機(jī)要賦能黨建政工存在的短板
思想認(rèn)識(shí)偏差,重事務(wù)輕政工。日常工作偏重收發(fā)文、整資料、管檔案等基礎(chǔ)事務(wù),主動(dòng)服務(wù)黨建、融入中心工作意識(shí)薄弱。僅完成文件程序性流轉(zhuǎn),缺乏深度研判和落地思考,造成事務(wù)工作與黨建生產(chǎn)融合脫節(jié)。
一線調(diào)研不深,參謀能力偏弱。日常事務(wù)繁雜,深入生產(chǎn)一線、基層班組調(diào)研較少,對(duì)支部黨建質(zhì)量、黨員履職實(shí)效、職工真實(shí)思想掌握不細(xì)。上報(bào)材料多為簡(jiǎn)單匯總,缺少問(wèn)題剖析和對(duì)策建議,參謀輔政作用發(fā)揮不足。
數(shù)字化水平偏低,數(shù)據(jù)賦能不足。當(dāng)前智慧黨建快速推進(jìn),但崗位工作仍依賴紙質(zhì)臺(tái)賬和人工整理,電子化歸檔、線上督辦推進(jìn)滯后,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和動(dòng)態(tài)分析能力不足,難以適配精準(zhǔn)化、數(shù)字化政工工作需求。
綜合素養(yǎng)不足,復(fù)合型能力欠缺。崗位學(xué)習(xí)側(cè)重公文與保密業(yè)務(wù),黨務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)儲(chǔ)備不足,文稿撰寫貼合生產(chǎn)實(shí)際不夠,針對(duì)性、指導(dǎo)性不強(qiáng)。
三、秘書機(jī)要賦能黨建政工提質(zhì)增效的實(shí)踐路徑
強(qiáng)化政治引領(lǐng),樹立黨建機(jī)要一體化理念。秘書機(jī)要人員應(yīng)立足黨建中心大局,破除事務(wù)化工作思維,將黨建督辦、思政摸排、品牌建設(shè)納入核心崗位職責(zé)及日常考核。常態(tài)化梳理黨建任務(wù)清單,跟蹤支部落實(shí)進(jìn)度,以精準(zhǔn)督辦推動(dòng)黨建工作落地。
深耕一線調(diào)研,提升參謀輔政質(zhì)效。建立常態(tài)化下井調(diào)研機(jī)制,深入采掘一線摸排黨建堵點(diǎn)、工作難點(diǎn)和職工訴求,建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬。圍繞穩(wěn)產(chǎn)保供、掘進(jìn)攻堅(jiān)、隊(duì)伍穩(wěn)定等重點(diǎn)工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺問(wèn)題、提出對(duì)策,推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。
規(guī)范辦文辦會(huì),推動(dòng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。精簡(jiǎn)規(guī)范公文流轉(zhuǎn)流程,精準(zhǔn)落實(shí)上級(jí)黨建部署,貼合礦井實(shí)際草擬制度方案。嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議籌備、記錄紀(jì)要、任務(wù)督辦閉環(huán)機(jī)制。統(tǒng)籌黨建活動(dòng)、思政宣講、暖心幫扶等工作,規(guī)范臺(tái)賬資料管理,實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。
嚴(yán)守保密底線,筑牢政工安全屏障。嚴(yán)格落實(shí)保密工作責(zé)任制,規(guī)范涉密文件分級(jí)管理、借閱登記、銷毀處置流程。常態(tài)化開展保密自查,規(guī)范數(shù)字化涉密管理,嚴(yán)防信息泄露,保障礦井政治大局穩(wěn)定。
加快數(shù)字賦能,融入智慧黨建體系。全面推進(jìn)黨建機(jī)要資料電子化歸檔,搭建電子檢索臺(tái)賬。依托辦公平臺(tái)實(shí)現(xiàn)文件流轉(zhuǎn)、任務(wù)督辦、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)線上化。運(yùn)用臺(tái)賬數(shù)據(jù)分析支部黨建、黨員履職、職工訴求情況,為政工精準(zhǔn)施策提供數(shù)據(jù)支撐。
結(jié)語(yǔ):秘書機(jī)要崗位是國(guó)企黨建政工工作的重要保障,是黨建與生產(chǎn)深度融合的關(guān)鍵紐帶。針對(duì)魯新煤礦異地高寒辦礦實(shí)際,機(jī)要秘書崗位必須跳出事務(wù)工作局限,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)服務(wù)大局。今后將以精細(xì)化辦文、常態(tài)化調(diào)研、規(guī)范化保密、數(shù)字化賦能為抓手,持續(xù)擦亮“草原騏驥”黨建品牌,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)礦井安全穩(wěn)產(chǎn)、高效發(fā)展。
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(作者單位:山東能源新礦集團(tuán)魯新煤礦)
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