侯萍
摘要:新時(shí)代背景下,隨著企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的不斷完善以及員工思想觀念的多元化發(fā)展,傳統(tǒng)思想政治工作方式在適應(yīng)性與實(shí)效性方面逐漸顯現(xiàn)出一定局限性。本文從新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的時(shí)代背景與現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)出發(fā),系統(tǒng)分析其發(fā)展中存在的主要問題與有利條件,并進(jìn)一步從核心理念、實(shí)踐路徑與保障機(jī)制三個(gè)層面探討思想政治工作的創(chuàng)新方向。研究認(rèn)為,應(yīng)堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo),以職工為中心的發(fā)展導(dǎo)向,推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)治理體系深度融合,通過方式方法創(chuàng)新、典型示范引領(lǐng)、生產(chǎn)經(jīng)營融合以及制度保障優(yōu)化等路徑,不斷提升思想政治工作的針對性、實(shí)效性與系統(tǒng)性,從而為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新路徑；企業(yè)治理；企業(yè)文化
一、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的時(shí)代背景與現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)
(一)新時(shí)代賦予國有企業(yè)思想政治工作的新使命
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與企業(yè)治理模式的不斷演進(jìn),國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)體系中的功能定位更加突出,不僅承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù),同時(shí)也在穩(wěn)定就業(yè)、推動(dòng)社會(huì)價(jià)值引領(lǐng)等方面發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。國有企業(yè)思想政治工作的使命不再局限于傳統(tǒng)意義上的思想教育與組織動(dòng)員,而是逐步向促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)等多維目標(biāo)延伸。思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部治理體系中的作用更加突出,成為連接企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與員工價(jià)值認(rèn)同的重要紐帶。
(二)國有企業(yè)思想政治工作面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)
在復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境影響下,國有企業(yè)思想政治工作在實(shí)際推進(jìn)過程中仍面臨許多現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
首先,員工思想觀念呈現(xiàn)多元化趨勢,價(jià)值取向更加多樣。隨著社會(huì)信息傳播渠道的不斷擴(kuò)展,員工獲取信息的途徑更加豐富,不同觀點(diǎn)與思潮在企業(yè)內(nèi)部交織并存,使得統(tǒng)一思想認(rèn)同的難度有所增加。部分員工更加注重個(gè)人發(fā)展與實(shí)際利益,對集體價(jià)值與組織目標(biāo)的認(rèn)同方式也發(fā)生了一定變化。
其次,思想政治工作方式仍存在一定的傳統(tǒng)路徑依賴。一些企業(yè)在實(shí)際工作中仍以集中學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)等方式為主,互動(dòng)性與參與性不足,導(dǎo)致思想政治工作的吸引力和感染力不夠強(qiáng),難以充分適應(yīng)當(dāng)前員工的接受習(xí)慣與認(rèn)知方式。
最后,數(shù)字化環(huán)境下的信息傳播速度加快,也對思想政治工作的及時(shí)性與精準(zhǔn)性提出了更高要求。如何有效利用信息化手段增強(qiáng)傳播效果,同時(shí)防范信息碎片化帶來的認(rèn)知偏差,成為需要重點(diǎn)解決的問題。
(三)國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的有利條件
盡管面臨一定挑戰(zhàn),但國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展也具備較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)與有利條件,長期形成的組織體系較為完善,具備較強(qiáng)的制度執(zhí)行力與組織動(dòng)員能力,為思想政治工作的系統(tǒng)化推進(jìn)提供了結(jié)構(gòu)保障。層級分明、覆蓋廣泛的組織網(wǎng)絡(luò),使得思想政治工作能夠較為順暢地向基層延伸。
許多國有企業(yè)在發(fā)展過程中逐步形成了具有自身特色的價(jià)值理念與行為規(guī)范,這些文化要素為思想政治工作的深化提供了重要依托。員工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升,對精神層面的需求日益增強(qiáng),也為思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了條件。
信息技術(shù)的發(fā)展也為思想政治工作方式創(chuàng)新提供了工具支持。數(shù)字化平臺、移動(dòng)端傳播渠道以及數(shù)據(jù)分析手段的應(yīng)用,使得思想政治工作在傳播效率與覆蓋范圍方面具備了更強(qiáng)的技術(shù)支撐。
二、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的核心理念與基本原則
(一)堅(jiān)持以科學(xué)理論為根本遵循,強(qiáng)化思想引領(lǐng)功能
思想政治工作本質(zhì)上是一種意識形態(tài)引導(dǎo)與價(jià)值塑造活動(dòng),核心在于通過系統(tǒng)化的思想教育,使員工形成穩(wěn)定的價(jià)值認(rèn)同與行為規(guī)范。國有企業(yè)思想政治工作的首要前提是始終保持正確的理論方向與價(jià)值導(dǎo)向。在實(shí)踐中,應(yīng)注重以系統(tǒng)化理論體系為指導(dǎo),將思想引領(lǐng)貫穿于企業(yè)管理全過程,使員工在認(rèn)知層面形成統(tǒng)一的價(jià)值基礎(chǔ)。同時(shí),通過持續(xù)性地學(xué)習(xí)與教育機(jī)制,將抽象理論轉(zhuǎn)化為可理解、可接受、可內(nèi)化的思想內(nèi)容,從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力與滲透力。
(二)堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展導(dǎo)向,增強(qiáng)工作針對性
思想政治工作的對象是企業(yè)職工,其效果最終體現(xiàn)在職工的認(rèn)同程度與行為反饋上,堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展導(dǎo)向,是提升思想政治工作實(shí)效性的關(guān)鍵路徑。在實(shí)際推進(jìn)過程中,應(yīng)充分關(guān)注不同崗位、不同年齡層員工的思想特點(diǎn)與現(xiàn)實(shí)需求,避免“一刀切”的工作方式。通過差異化、分層次的教育與引導(dǎo),使思想政治工作更具針對性與適配性。同時(shí),應(yīng)注重員工的主體地位,增強(qiáng)其參與感與獲得感,使思想政治工作從單向傳遞轉(zhuǎn)向雙向互動(dòng)。
(三)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)與企業(yè)治理深度融合,推動(dòng)制度協(xié)同
在現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中,思想政治工作不應(yīng)被視為獨(dú)立模塊,而應(yīng)融入企業(yè)治理體系之中,實(shí)現(xiàn)制度層面的協(xié)同推進(jìn)。通過將思想引領(lǐng)嵌入企業(yè)管理流程,可以有效提升組織運(yùn)行的規(guī)范性與一致性,使價(jià)值導(dǎo)向與管理目標(biāo)相互支撐。在這一過程中,應(yīng)注重發(fā)揮組織體系優(yōu)勢,將思想政治工作與內(nèi)部管理機(jī)制有機(jī)結(jié)合,從而形成上下貫通、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作格局。
三、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的實(shí)踐路徑
(一)創(chuàng)新思想政治工作方式方法,增強(qiáng)溝通互動(dòng)實(shí)效
傳統(tǒng)思想政治工作在一定程度上存在單向傳達(dá)較多、互動(dòng)反饋不足的問題,容易導(dǎo)致員工參與度不高,在實(shí)踐中應(yīng)注重推動(dòng)工作方式的轉(zhuǎn)型升級。具體而言,可通過座談交流、主題研討、情境討論等多樣化形式,增強(qiáng)思想交流的開放性與參與性,使員工能夠在表達(dá)意見與觀點(diǎn)的過程中形成思想共鳴。同時(shí),應(yīng)注重日常溝通機(jī)制建設(shè),將思想引導(dǎo)融入日常管理與團(tuán)隊(duì)溝通之中,實(shí)現(xiàn)“潤物細(xì)無聲”的引導(dǎo)效果,從而提升思想政治工作的親和力與感染力。
(二)強(qiáng)化先進(jìn)典型示范作用,發(fā)揮榜樣引領(lǐng)功能
先進(jìn)典型在思想政治工作中具有重要的示范與引領(lǐng)作用,是推動(dòng)價(jià)值認(rèn)同的重要載體。通過樹立具有代表性的先進(jìn)個(gè)人與集體,可以有效引導(dǎo)員工形成積極向上的價(jià)值導(dǎo)向。通過從基層一線挖掘典型人物與事跡,采用多種傳播方式進(jìn)行展示與推廣,使典型事跡具有可感知性與可學(xué)習(xí)性,將典型示范與崗位實(shí)踐相結(jié)合,使榜樣引領(lǐng)不僅停留在宣傳層面,更能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)際行為導(dǎo)向,從而增強(qiáng)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)影響力。
(三)推動(dòng)思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程,實(shí)現(xiàn)深度融合
思想政治工作只有真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,才能發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值功能,應(yīng)避免思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相互割裂的現(xiàn)象,推動(dòng)二者在目標(biāo)、過程與結(jié)果上的協(xié)同統(tǒng)一。
具體而言,可將思想引導(dǎo)嵌入生產(chǎn)組織、項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作之中,通過在關(guān)鍵崗位與重點(diǎn)環(huán)節(jié)強(qiáng)化思想引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)價(jià)值導(dǎo)向與經(jīng)營目標(biāo)的同步推進(jìn)。同時(shí)注重在任務(wù)推進(jìn)過程中強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神與責(zé)任意識,使思想政治工作轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。
結(jié)語
新時(shí)代背景下,國有企業(yè)思想政治工作正處于轉(zhuǎn)型與優(yōu)化的重要階段,當(dāng)前思想政治工作既面臨員工思想多元化、工作方式傳統(tǒng)化以及融合程度不足等現(xiàn)實(shí)問題,也具備組織體系完善、文化基礎(chǔ)良好與技術(shù)手段支撐等有利條件。本文從核心理念、實(shí)踐路徑與保障機(jī)制三個(gè)層面對思想政治工作創(chuàng)新進(jìn)行了系統(tǒng)探討。國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,需要在理念更新、路徑優(yōu)化與機(jī)制完善的協(xié)同推進(jìn)中持續(xù)深化。未來應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作的整體統(tǒng)籌能力與實(shí)踐轉(zhuǎn)化能力,使其更好服務(wù)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)與組織長期穩(wěn)定運(yùn)行需求。
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(作者單位:山東港口日照港黨校)
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